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Young als Arbeitgeber

Die Aufträge der Einrichtungen und Projekte stehen im Vordergrund. Unsere Unternehmenswerte sind humanistisch orientiert, respektvoller und wertschätzender Umgang ist grundlegend für unsere Arbeit. Es wird ein situativer Unternehmungsstil praktiziert. Einen Zeitrahmen für Reflexion zu schaffen, um Erfahrungen verwerten zu können, gehört zu unserer Arbeitsweise. Austausch, Reflexionsbereitschaft und konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten ist ein Element unserer Unternehmenskultur.